《马鞍山E家论坛版主团队考核办法(修订版)》
[size=3]鉴于论坛管理团队一直未有成形的考核办法，特此制定管理团队考核办法。版主试用期内全版置顶，待试用期满，如无问题，正式成为论坛管理团队成员，并在站务管理版块置顶，欢迎广大会员监督。[/size][align=center][size=4][b]马鞍山E家论坛版主团队考核办法[/b][/size][/align][align=left][size=3]1、考核实行“分级交换”模式，即管理员考核总斑竹，总斑竹考核版主。原则上每个月对在任管理人员考核一次，并根据以上指标进行综合评价，对未达到考核标准的管理人员，论坛有权免去职务。[/size][/align]
[align=left][size=3]2、考核体系包含以下指标：
[color=red]①、上站时间：[/color]每月登陆论坛天数不少于21天；每月在线时间不少于30小时。如果有特殊原因无法完整出勤的，应该事先向你的上级请假。考核期间超过15天没有出勤的版主我们将撤销其职务。
[color=red]②、版块管理操作情况：[/color]每月进行版务操作不少于30次。这项内容应当可以说是作为版主最为重要的一点了，在你当上版主之后，没有一点管理量，那么你也是十分不称职的。
版主的管理应当包括给帖子加精华、置顶、移动、分类、加亮等等。对违规的会员加以扣分，或申请禁言；对精彩的发言予以奖励。制定相关自己板块的个性规定等等。
[color=red]③、发帖情况：[/color]
这项内容包括了两点：发帖的数量和质量。
a. 如果一个版主成为一个潜水员，那么还做什么版主呢。所以版主首先就需要带动自己板块的人气。
b.版主如果在论坛内恶意灌水，扰乱论坛的正常秩序，那么这位版主也是十分不称职的。第一次出现这种情况我们将予以警告，2次出现这种情况我们将撤销其版主职务。
[color=red]④、所管理版块的人气：[/color]这项内容视具体的板块不同而定，如果你管理的板块出现连续2天没有任何新主题的情况，那么你的版主工作是非常不称职的。（某些特殊版块除外）
[color=red]⑤、版块活动开展情况：[/color]在所任职版块应该定期开展活动，原则上每季度最少开展一次活动。
[color=red]⑥、[color=red]对论坛统一管理制度及政策的支持和执行程度[/color][/color][/size][/align][align=left][size=3]
[color=red]⑦、版主的人性化：[/color] 所有的规定都不过是一些死的文字。真正做到人性化，以人为本才是最重要的，不要受一点半点规定约束。更不要不知变通。什么事情都有破例的，只要你能干好，就放开手干吧。[/size]
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[size=3][b]版主享受的待遇[/b]
一、优先享有论坛举办的各种活动；
二、每月发放基本工资（论坛币），实习版主500E币+5元宝/月、正式版主1000E币+5元宝/月、总版主2000E币+5元宝/月.
三、考核优秀的管理人员，发放工资的同时给与奖金。
说明：
1、版主不开展版块活动的，不予发放工资；长期出现此种情况，论坛将决定是否免职；
2、管理人员月平均管理次数低于30次的，不予发放工资；长期出现此种情况，论坛将决定是否免职；[/size][/align][align=left][size=3]3、以上考核标准不包括特殊版主（如：E家爱心传递）[/size][/align] :victory: 支持
先顶了 支持支持
只有严格实施
才能让论坛越来越好
该严的地方就要严 支持。。。。。希望论坛越来越好 对啊 很久没发工资了 支持 支持~~
我能不能当个斑主啊？？ 呵呵,支持先,顶一个. aA045a aA045a
显然要支持滴,,
我会遵守滴.. 2008.11.6号对版主工资进行了调整修订。
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